CV’nin yetenekler bölümüne, başvurduğun görevle ilgili ve gerçekten kullanabildiğin becerileri yaz. Bir programın adını bilmekle o programla bir işi tamamlayabilmek aynı şey değildir. İyi bir beceri listesi, deneyim ve proje açıklamalarında gösterdiğin çalışmaların kısa bir özetidir.
İş ilanından kendi beceri listene geç
Önce ilandaki görevleri oku: rapor hazırlamak, müşteri taleplerini takip etmek veya bir arayüz geliştirmek gibi ifadeleri ayır. Ardından her görevin yanına bunu hangi araçla ve hangi deneyimde yaptığını yaz. Yapmadığın bir işi yalnızca ilanla eşleşmek için CV’ye ekleme.
Örneğin bir ofis asistanı ilanında toplantı planlama ve veri takibi isteniyorsa, takvim yönetimini ve kullandığın tablo işlemlerini öne çıkarabilirsin. Başka bir başvuruda aynı listenin sırası değişebilir. Bütün becerilerini her CV’ye koyman gerekmez.
- İlanda istenen görev: haftalık raporlama.
- Sende bulunan beceri: Excel ile filtreleme ve özet tablo hazırlama.
- Kanıt: staj sırasında satış kayıtlarını haftalık raporda toplamak.
Teknik ve kişiler arası becerileri ayır
Teknik beceriler belirli bir yöntem, araç veya uygulamayla ilgilidir. SQL sorgulama, stok takibi, çizim programları ve muhasebe yazılımları buna örnektir. İletişim, koordinasyon ve problem çözme ise insanlarla çalışma biçimini anlatır. İki tür beceriyi birbirinin yerine kullanma.
“Takım çalışmasına yatkınım” demek yerine bunu gösteren bir durum seç. Bir projede görevleri nasıl paylaştığını veya bir müşterinin talebini ilgili ekibe nasıl aktardığını deneyim bölümünde anlat. Beceri listesi kısa kalsın; kanıtı ilgili kayıtta yer alsın.
Mesleklere göre örnek beceri ifadeleri
Aşağıdaki ifadeler birer yazım örneğidir; her meslek için zorunlu bir liste değildir. Yalnızca kendi deneyimine uyanları kullan ve gerekiyorsa kapsamını daralt.
- Ofis asistanı: toplantı takvimi düzenleme, belge arşivleme, Excel ile veri kontrolü.
- Müşteri hizmetleri: talep kaydı oluşturma, yazılı müşteri iletişimi, çözüm takibi.
- Yazılımcı: JavaScript ile form doğrulama, Git ile sürüm takibi, REST API entegrasyonu.
- Grafik tasarımcı: baskı dosyası hazırlama, tipografi düzenleme, Figma ile arayüz taslağı oluşturma.
Zayıf ifade: “İletişim, liderlik, Office.” Daha açık ifade: “Müşteri taleplerini yazılı olarak yanıtlama; Excel’de filtreleme ve özet tablo; haftalık ekip toplantılarının takvimini düzenleme.”
Seviyeni ve kullandığın bağlamı göster
Yüzde veya yıldızla verilen seviyeler tek başına ne yapabildiğini açıklamaz. Belirsiz bir yüzde yerine hangi işlemleri yapabildiğini belirt. Bir aracı yalnızca eğitimde kullandıysan bunu proje veya eğitim bağlamında anlat; iş tecrübesi gibi göstermemeye dikkat et.
Bilgisayar becerilerini yazma rehberinde araç ve seviye ifadelerini ayrıntılandırabilirsin. Becerilerini bir iş kaydına bağlamak için iş deneyimi rehberindeki eylem ve katkı örneklerinden yararlan.
CV’ye eklemeden önce son kontrol
Aynı beceriyi farklı kelimelerle birkaç kez yazdıysan birleştir. “Düzenli”, “disiplinli”, “çalışkan” gibi sıfatları uzun bir listeye dönüştürme. Başvuruyla doğrudan ilişkili araçları ve süreçleri önce sırala.
Son olarak her madde için “Bunu bir görüşmede hangi örnekle açıklayabilirim?” diye sor. Cevap veremediğin bir beceriyi yeniden değerlendir. CV düzenleyicide yetenekler alanını doldurduktan sonra deneyim bölümünle tutarlı olup olmadığını oku.
Sık sorulan sorular
Kaç tane yetenek yazmalıyım?
Herkes için geçerli bir sayı yoktur. İş ilanıyla ilgili, açıklayabileceğin becerileri seç; okunabilirliği ve tekrarları kontrol et.
Yeni mezunsam hangi becerileri kullanabilirim?
Ders, staj, kişisel proje veya gönüllülük sırasında gerçekten kullandığın becerileri yazabilirsin. Bunların hangi bağlamda edinildiğini açıkça belirt.
Ek okuma
Genel ilkeler için aşağıdaki kaynakları inceleyebilirsin. Yazıdaki örnekler CvBix için hazırlanmıştır; başvuruda işverenin talimatlarını esas al.
Yeteneklerini CV’ne ekle
Buradaki örnekleri gerçek deneyimlerinle değiştir ve başvuracağın göreve uygun bir metin hazırla.
Yeteneklerini CV’ne ekle