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La primera candidatura suele llegar sin un largo historial laboral, y no pasa nada. Las empresas que contratan a recién graduados lo saben. Lo que ayuda es mostrar cómo aprendiste, qué produjiste y qué responsabilidad asumiste, con ejemplos concretos y no con frases generales. Los ejemplos de abajo son ficticios; adáptalos solo a trabajo que hayas hecho de verdad.
Pon la formación primero
Con poca experiencia remunerada, la formación es la parte más fuerte de tu CV, así que colócala arriba. Indica la universidad, el grado o la especialidad y las fechas, con tu fecha real de graduación o “prevista” si aún no terminaste. Si un trabajo de fin de grado se relaciona con el puesto, añade una o dos líneas sobre lo que construiste o estudiaste. Menciona unas pocas asignaturas relevantes en lugar de todas.
Presenta los proyectos como proyectos, no como empleos
Un proyecto de clase, una actividad de una asociación estudiantil o un producto personal pueden ser valiosos. Deja claro el contexto para que nadie lo confunda con un empleo remunerado. Si usas la sección de experiencia, pon un título veraz como “Proyecto de curso — miembro del equipo”. Describe el problema, lo que hiciste y el resultado, y enlaza el trabajo solo si se abre bien y te representa.
Describe tu aportación personal
Sustituye “creamos una aplicación en equipo” por lo que hiciste tú. Ejemplo ficticio: “En un proyecto de curso de cuatro personas, diseñé la interfaz y revisé la pantalla de registro tras los comentarios de mis compañeros.” La primera parte da contexto y la segunda muestra tu responsabilidad. Usa un ejemplo así solo si coincide con tu trabajo real.
Añade prácticas y voluntariado relevantes
Unas prácticas cortas pueden mostrar cómo asumes responsabilidades y trabajas con otros. En el voluntariado, concreta el trabajo de organización, comunicación o planificación: cuántas personas coordinaste es un dato útil solo si lo sabes. Indica con claridad que son prácticas, voluntariado o funciones en una asociación para que el lector entienda qué está viendo.
Sé breve y selectivo
Quita certificados y listas largas de asignaturas que tengan poco que ver con el puesto. Un CV legible y exacto importa más que uno largo. Tras el primer borrador, elimina frases repetidas y todo lo que no ayude a ver por qué encajas.
Un perfil ficticio de recién graduado
Ejemplo ficticio: “Recién graduada en Administración de Empresas. En un proyecto de curso, mi equipo preparó el presupuesto y el plan de asistencia de un evento, y yo mantuve actualizada la mesa de inscripciones. Busco un puesto de iniciación que requiera seguimiento constante y comunicación clara.” No afirma resultados ni crea una identidad; solo muestra la estructura. Cambia cada detalle según tu experiencia.
Un orden útil para un primer CV
Empieza por tus datos de contacto y un perfil breve con tu objetivo. Si no tienes empleos relevantes, sigue con la formación y luego con un proyecto o unas prácticas claramente etiquetados. Después, habilidades reales y niveles de idiomas. CvBix no tiene una sección de proyectos, así que puedes etiquetar una entrada de experiencia como “Proyecto de curso” y describirla con honestidad, sin presentarla como empleo remunerado.
Un error frecuente en un primer borrador
Frases como “no tengo experiencia pero puedo hacer cualquier trabajo” no ayudan. Indica para qué puesto te preparas y aporta un trabajo que lo respalde. No tienes que incluir tus notas, todos los certificados ni la lista completa de asignaturas. Elige lo relevante para la candidatura y nunca inventes experiencia.
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Fuentes
Preguntas frecuentes
¿Puedo hacer un CV si nunca he hecho prácticas?
Sí. Empieza por tu formación, proyectos de curso y voluntariado real, etiquétalos con claridad y no los presentes como trabajo remunerado.
¿El CV de un recién graduado debe caber en una página?
No necesariamente. Presenta la información relevante de forma breve y legible, sin reducir el texto para forzar una sola página.