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Les employeurs qui recrutent des stagiaires n’attendent pas une longue carrière. Ils recherchent de la motivation, des études pertinentes et la preuve que vous allez au bout de ce que vous commencez. Votre CV peut le montrer par des cours, des projets et des activités, décrits honnêtement. L’exemple ci-dessous est fictif.
Commencez par vos études et votre objectif
Placez la formation en premier. Ajoutez un profil d’une ou deux phrases qui nomme le domaine que vous voulez découvrir. Exemple fictif : « Étudiant en deuxième année de gestion à la recherche d’un stage en marketing pour appliquer mes cours en pratique. »
Utilisez cours et projets
Choisissez deux ou trois éléments liés au poste : un projet de cours, une présentation, une tâche pour une association étudiante. Dites ce que vous avez fait. « Préparation du calendrier des réseaux sociaux pour un événement associatif et suivi des inscriptions dans un tableur » est plus clair que « membre actif ».
Ajoutez les compétences que vous pouvez démontrer
Listez les logiciels, les langues et les compétences relationnelles que vous pouvez appuyer par un exemple. Évitez les affirmations génériques comme « apprend vite » sauf si une ligne ailleurs le montre.
Indiquez votre disponibilité
Les recruteurs de stagiaires ont besoin de savoir quand vous pouvez commencer et pour combien de temps. Une ligne comme « Disponible de juin à septembre » évite les échanges inutiles.
Tenez-vous à une page
Pour un stage, une page suffit largement. Utilisez un modèle simple, des dates cohérentes et des titres clairs, et vérifiez le PDF avant l’envoi.
Exemples et guides associés
Sources
Questions fréquentes
Et si je n’ai aucun projet ?
Pensez à vos cours, travaux de groupe, bénévolat ou apprentissages personnels, et décrivez ce que vous avez réellement fait. N’inventez pas d’expérience.
Faut-il une lettre de motivation pour un stage ?
Si l’offre en demande une, oui. Même si ce n’est pas le cas, un court message précis peut aider à expliquer votre motivation.