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Bei einem Berufswechsel fragt sich der Leser: „Warum sollte das funktionieren?“ Ein guter Lebenslauf beantwortet das, indem er Ihre vorhandene Erfahrung mit den Anforderungen der neuen Stelle verbindet und offen sagt, was Sie noch lernen. Das Beispiel ist fiktiv.
Beginnen Sie mit einem Profil, das den Wechsel erklärt
Zwei bis drei Sätze sollten sagen, wer Sie sind, welche Fähigkeiten übertragbar sind und was Sie jetzt wollen. Fiktives Beispiel: „Ehemalige Filialleiterin im Einzelhandel mit Wechsel in den Kundenservice, mit fünf Jahren Erfahrung im Umgang mit Reklamationen und in der Einarbeitung neuer Mitarbeitender.“
Erkennen Sie übertragbare Fähigkeiten
Lesen Sie die neue Anzeige und notieren Sie die verlangten Fähigkeiten. Suchen Sie dann, wo Sie sie eingesetzt haben, auch in einem anderen Bereich: Planung, Kommunikation, Arbeit mit Daten, Anleitung anderer. Geben Sie zu jeder ein Beispiel.
Ordnen Sie um, schreiben Sie die Geschichte nicht um
Sie können die relevanteste Erfahrung und Projekte nach vorn stellen, aber Daten und Titel müssen stimmen. Verstecken Sie Lücken nicht irreführend. Ein kurzer, sachlicher Satz ist besser als ein vager.
Zeigen Sie, dass Sie neue Kenntnisse aufbauen
Kurse, eigene Projekte, Ehrenamt oder eine kurze Qualifikation zeigen Einsatz. Beschreiben Sie, was Sie gelernt und gemacht haben, statt nur ein Zertifikat zu nennen.
Seien Sie bereit, den Wechsel zu erklären
Im Gespräch wird gefragt, warum Sie wechseln wollen. Bereiten Sie eine ruhige, ehrliche Antwort vor, die nach vorn auf die neue Stelle blickt statt zurück, und prüfen Sie, dass Ihr Lebenslauf sie stützt.
Verwandte Beispiele und Ratgeber
Quellen
Häufig gestellte Fragen
Soll ich nicht passende Stellen streichen?
Sie können sie kürzen, aber vermeiden Sie unerklärte Lücken. Halten Sie die Fakten korrekt.
Darf ein Lebenslauf beim Berufswechsel eine Seite lang sein?
Oft ja. Konzentrieren Sie sich auf das Relevanteste und streichen Sie alles, was die neue Richtung nicht stützt.