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Quando cambi carriera, la domanda di chi legge è « perché dovremmo credere che funzionerà? ». Un buon CV risponde collegando l’esperienza che hai già a ciò che richiede il nuovo ruolo e dicendo apertamente cosa stai ancora imparando. L’esempio è di fantasia.
Apri con un profilo che spiega il passaggio
Due o tre frasi devono dire chi sei, quali competenze si trasferiscono e cosa vuoi ora. Esempio di fantasia: « Ex responsabile di reparto che passa all’assistenza clienti, con cinque anni di esperienza nella gestione dei reclami e nella formazione dei nuovi colleghi. »
Individua le competenze trasferibili
Leggi il nuovo annuncio ed elenca le competenze richieste. Poi cerca dove le hai usate, anche in un altro settore: pianificazione, comunicazione, lavoro con i dati, formazione di altri. Dai un esempio per ciascuna.
Riordina, non riscrivere la storia
Puoi mettere per prime le esperienze e i progetti più pertinenti, ma mantieni date e ruoli esatti. Non nascondere le pause in modo fuorviante. Una breve riga neutra è meglio di una vaga.
Mostra che stai sviluppando nuove competenze
Corsi, progetti personali, volontariato o una breve qualifica mostrano impegno. Descrivi cosa hai imparato e realizzato invece di nominare soltanto un certificato.
Preparati a spiegare il cambiamento
Chi ti intervista chiederà perché vuoi cambiare. Prepara una risposta calma e onesta che guardi al nuovo ruolo e non al vecchio, e assicurati che il CV la sostenga.
Esempi e guide correlati
Fonti
Domande frequenti
Devo eliminare i lavori non correlati?
Puoi accorciarli, ma evita di lasciare vuoti non spiegati. Mantieni i fatti esatti.
Il CV per un cambio di carriera può stare in una pagina?
Spesso sì. Concentrati sul materiale più pertinente ed elimina tutto ciò che non sostiene la nuova direzione.