Laatste belangrijke update:
Als je van loopbaan verandert, is de vraag van de lezer: “waarom zouden we geloven dat dit werkt?” Een goed cv beantwoordt die door de ervaring die je al hebt te verbinden met wat de nieuwe functie vraagt, en open te zijn over wat je nog leert. Het voorbeeld is fictief.
Begin met een profiel dat de overstap uitlegt
Twee of drie zinnen moeten zeggen wie je bent, welke vaardigheden meegaan en wat je nu wilt. Fictief voorbeeld: “Voormalig winkelsupervisor die overstapt naar klantenservice, met vijf jaar ervaring in het behandelen van klachten en het trainen van nieuwe medewerkers.”
Benoem overdraagbare vaardigheden
Lees de nieuwe vacature en som de gevraagde vaardigheden op. Zoek vervolgens waar je ze hebt gebruikt, ook in een ander vakgebied: plannen, communiceren, werken met data, anderen trainen. Geef bij elke vaardigheid een voorbeeld.
Herschik, schrijf de geschiedenis niet om
Je mag de meest relevante ervaring en projecten vooraan zetten, maar houd data en functies juist. Verberg onderbrekingen niet op een misleidende manier. Een korte, neutrale regel is beter dan een vage.
Laat zien dat je nieuwe vaardigheden opbouwt
Cursussen, eigen projecten, vrijwilligerswerk of een korte kwalificatie tonen betrokkenheid. Beschrijf wat je leerde en maakte in plaats van alleen een certificaat te noemen.
Wees klaar om de verandering uit te leggen
Interviewers vragen waarom je wilt overstappen. Bereid een rustig, eerlijk antwoord voor dat vooruitkijkt naar de nieuwe functie en niet terug naar de oude, en zorg dat je cv het ondersteunt.
Gerelateerde voorbeelden en gidsen
Bronnen
Veelgestelde vragen
Moet ik niet-gerelateerde banen weghalen?
Je mag ze inkorten, maar laat geen onverklaarde gaten achter. Houd de feiten juist.
Kan een cv bij een carrièreswitch op één pagina?
Vaak wel. Richt je op het meest relevante materiaal en schrap alles wat de nieuwe richting niet ondersteunt.