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Entwickler werden oft eher an dem gemessen, was sie gebaut haben, als an einer langen Werkzeugliste. Ein starker Entwickler-Lebenslauf nennt die Technologien, erklärt, welches Problem jedes Projekt löste, und macht Ihre Rolle im Team klar. Das Beispiel ist fiktiv; passen Sie es nur an Arbeit an, die Sie wirklich geleistet haben.
Beginnen Sie mit präziser Bezeichnung und Profil
Nutzen Sie eine Berufsbezeichnung, die zur Stelle passt, etwa „Frontend-Entwicklerin“ oder „Backend-Entwickler“, und ergänzen Sie zwei Sätze zu Ihrem Hauptstack und Ihren Stärken. Fiktives Beispiel: „Frontend-Entwicklerin mit drei Jahren Erfahrung in der Entwicklung barrierefreier Oberflächen mit React und TypeScript.“ Seien Sie ehrlich zu Ihrem Niveau, denn technische Gespräche prüfen es.
Gruppieren Sie die Kenntnisse sinnvoll
Statt einer langen Liste gruppieren Sie Sprachen, Frameworks, Werkzeuge und Praktiken. Setzen Sie voran, was die Stelle verlangt. Nennen Sie keine Technologie, über die Sie nur gelesen haben; die Interviewer können nach einem aktuellen Einsatz fragen.
Beschreiben Sie Projekte mit Problem, Handlung und Ergebnis
Sagen Sie zu jeder Stelle oder jedem Projekt, was Sie gebaut haben, welche Technologien Sie nutzten und was sich änderte. Fiktives Beispiel: „Das Kundendashboard in React neu aufgebaut, in wiederverwendbare Komponenten aufgeteilt und Tests für die Hauptabläufe geschrieben.“ Nennen Sie ein Ergebnis nur, wenn Sie es belegen können, etwa eine gemessene Ladezeit oder ein ausgeliefertes Feature.
Machen Sie Ihre Rolle im Team deutlich
Geben Sie an, ob Sie allein oder mit anderen gearbeitet haben und welcher Teil von Ihnen kam: Code-Reviews, Mentoring, Dokumentation oder Fehlerbehebung. Beanspruchen Sie Teamarbeit nicht allein für sich. Geschätzt werden Menschen, die erklären können, was sie entschieden haben und warum.
Verlinken Sie Arbeit, die man öffnen kann
Fügen Sie einen GitHub-, Portfolio- oder Demo-Link nur hinzu, wenn er ordentlich ist und sich korrekt öffnet. Eine kurze README, die erklärt, was ein Projekt tut, nützt mehr als viele unfertige Repositories. Teilen Sie keinen privaten Firmencode und keine vertraulichen Details.
Bleiben Sie bei ein bis zwei Seiten
Drei bis fünf Zeilen pro Stelle, die relevanteste zuerst, genügen. Stellen Sie beim ersten Entwicklerjob Ausbildung und Projekte vor die Berufserfahrung. Prüfen Sie das PDF sorgfältig: Fachbegriffe und Links werden leicht verstümmelt.
Verwandte Beispiele und Ratgeber
Quellen
Häufig gestellte Fragen
Soll ich alle bisher genutzten Technologien auflisten?
Nein. Nennen Sie die, die zur Stelle passen und über die Sie im Gespräch sprechen könnten. Eine kurze, ehrliche Liste liest sich besser als eine lange.
Ist ein GitHub-Link notwendig?
Nicht immer, aber ein ordentliches Profil mit einigen gut beschriebenen Projekten kann Ihren Lebenslauf stützen. Achten Sie darauf, dass die Links funktionieren.