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Desenvolvedores costumam ser avaliados mais pelo que construíram do que por uma longa lista de ferramentas. Um bom currículo de desenvolvedor cita as tecnologias, explica que problema cada projeto resolveu e deixa clara a sua função na equipe. O exemplo é fictício; adapte-o apenas a trabalho que você realmente fez.
Comece com um título e um resumo precisos
Use um título que combine com a vaga, como “Desenvolvedor frontend” ou “Desenvolvedor backend”, e siga com duas frases sobre sua stack principal e seus pontos fortes. Exemplo fictício: “Desenvolvedora frontend com três anos de experiência criando interfaces acessíveis com React e TypeScript.” Seja honesto sobre seu nível, porque entrevistas técnicas vão testá-lo.
Agrupe as habilidades de forma útil
Em vez de uma lista longa, agrupe linguagens, frameworks, ferramentas e práticas. Coloque primeiro o que a vaga pede. Não inclua uma tecnologia sobre a qual você apenas leu; o entrevistador pode pedir que explique um uso recente.
Descreva projetos com problema, ação e resultado
Para cada cargo ou projeto, diga o que construiu, quais tecnologias usou e o que mudou. Exemplo fictício: “Reconstruí o painel de clientes em React, dividi em componentes reutilizáveis e escrevi testes para os fluxos principais.” Inclua um resultado só se puder comprová-lo, como um tempo de carregamento medido ou uma funcionalidade entregue.
Deixe clara a sua função na equipe
Diga se trabalhou sozinho ou com outras pessoas e qual parte era sua: revisões de código, mentoria, documentação ou correção de bugs. Evite atribuir a si mesmo o trabalho da equipe. Quem sabe explicar o que decidiu e por quê é valorizado.
Aponte para trabalho que dê para abrir
Adicione link de GitHub, portfólio ou demonstração só se estiver organizado e abrir corretamente. Um README curto explicando o que um projeto faz é mais útil que muitos repositórios inacabados. Não compartilhe código privado de empresas nem detalhes confidenciais.
Mantenha em uma ou duas páginas
De três a cinco linhas por cargo, com a mais relevante primeiro, é suficiente. Para o primeiro emprego como desenvolvedor, coloque formação e projetos acima da experiência. Confira o PDF com cuidado: termos técnicos e links são fáceis de estragar.
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Fontes
Perguntas frequentes
Devo listar todas as tecnologias que já usei?
Não. Liste as que combinam com a vaga e sobre as quais você poderia falar numa entrevista. Uma lista curta e honesta lê melhor que uma longa.
O link do GitHub é necessário?
Nem sempre, mas um perfil limpo com alguns projetos bem descritos pode reforçar o currículo. Garanta que os links funcionem.