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Uma seção de experiência que só repete a descrição do cargo é difícil de lembrar. Quem lê quer saber o que você fez, em que situação e o que resultou. O método abaixo transforma uma lista de tarefas em linhas curtas, específicas e verificáveis, e funciona para qualquer profissão.
Comece cada linha com uma ação
Em vez de “Responsável pelo relacionamento com clientes”, escreva o que você fez: “Registrei solicitações de clientes, encaminhei às equipes certas e acompanhei até a resolução.” Até uma frase curta ajuda a imaginar o trabalho. Comece com um verbo e mantenha o mesmo tempo: passado para empregos encerrados e presente para o atual.
Acrescente contexto
Diga com qual produto, processo ou equipe você trabalhou. “Preparei relatórios” vira “Preparei relatórios semanais de vendas comparando resultados por região”, muito mais distintivo. O contexto também ajuda quem é de fora da sua área a entender a dimensão. Não compartilhe informações confidenciais, nomes de clientes nem números internos.
Cite o resultado se você o conhece
Use apenas números corretos que você consiga explicar numa entrevista. Se não tiver dados, não invente porcentagem; descreva o que saiu do trabalho: “Escrevi um guia para novos colaboradores explicando as etapas do pedido.” Resultado nem sempre é número. Um documento, um processo mais fluido ou uma tarefa assumida também valem.
Uma ideia por linha
Divida parágrafos longos e não repita a mesma responsabilidade com outras palavras. De três a cinco linhas por cargo costuma bastar, com a mais relevante primeiro. Mantenha os tempos verbais coerentes e o mesmo formato de datas, por exemplo “2022 – Atual” ou “mar/2021 – jun/2023”.
Use as palavras do anúncio, mas com honestidade
Se o anúncio pede “relatórios em SQL” e você fez isso, diga qual relatório criou e como. Copiar todas as palavras-chave, esconder texto em branco ou listar habilidades que você não tem não é uma boa abordagem e costuma aparecer na entrevista. Use os termos da empresa só quando descreverem com exatidão a sua experiência real.
Revise a sugestão do assistente
Um assistente de IA pode ajudar com um primeiro rascunho, e o do CvBix coloca o que você conta nos campos certos. Mesmo assim, cabe a você conferir se cada linha corresponde a um trabalho que realmente fez. Remova o que não fez, corrija datas e nomes e reescreva com a sua voz para falar sobre isso com naturalidade.
Um exemplo de antes e depois
Antes (fictício): “Trabalhei no depósito e fazia entregas.” Depois (fictício): “Separei os pedidos de saída conforme a lista de entrega, conferi as quantidades antes do carregamento e avisei o supervisor do turno sobre itens faltantes.” A segunda versão nomeia ações e mostra cuidado sem afirmar resultados que talvez não existam. Escreva a sua a partir das suas tarefas reais.
Exemplos e guias relacionados
Fontes
Perguntas frequentes
Quantos tópicos por emprego?
Entre três e cinco linhas relevantes é um bom intervalo. Coloque a mais relevante primeiro e encurte os cargos antigos.
Devo incluir números?
Só se forem reais e você puder explicá-los. Sem dados confiáveis, descreva o trabalho em vez de estimar.