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Muchas empresas reciben las candidaturas en un sistema de seguimiento (ATS), un programa que lee tu archivo, guarda el texto y permite a los reclutadores buscar en él. Los sistemas son distintos y nadie ajeno a una empresa puede prometer cómo se comporta el suyo. Lo que sí puedes hacer es que tu archivo sea lo más fácil de leer posible, para personas y para programas.
Qué hace realmente un ATS
En general, un ATS extrae el texto de tu archivo, intenta ordenarlo en campos como nombre, puestos, empresas y fechas, y lo guarda para que un reclutador lo lea o lo busque. Que una persona lea todas las candidaturas primero depende de la empresa. No supongas que existe una puntuación automática que puedas “vencer”. El objetivo práctico es simple: tu texto debe poder extraerse y estar en un orden razonable.
Usa texto real, no imágenes de texto
Guarda tu CV como PDF creado a partir de texto, como hace la opción “Guardar como PDF” del navegador en CvBix, para poder seleccionar y copiar las palabras. Una página escaneada o una captura es solo una imagen y un programa puede no leer nada. Prueba tu archivo: abre el PDF, selecciona todo el texto y pégalo en un editor de texto plano. Si las palabras salen en un orden lógico, el archivo está bien.
Mantén una estructura sencilla
Usa títulos habituales como Experiencia, Formación y Habilidades. Nombres creativos como “Mi viaje” pueden ser simpáticos, pero los programas y los reclutadores buscan los conocidos. Los diseños de varias columnas, los cuadros de texto, las tablas y los iconos decorativos pueden leerse en un orden confuso en algunos sistemas. Si la candidatura es importante, una plantilla de una columna o de dos columnas simples y sin foto es más segura, y CvBix te deja cambiar de plantilla sin volver a escribir.
Escribe las fechas y los puestos con coherencia
Usa el mismo estilo de fecha en todo el CV, por ejemplo “mar. 2021 – jun. 2023”. Pon el puesto, la empresa y las fechas en el mismo orden en cada empleo. Esto ayuda al programa y a quien repasa tu historial. Usa el nombre habitual del puesto y, si tu cargo oficial era poco común, añade una descripción sencilla en la primera línea.
Usa las palabras de la oferta solo cuando sean ciertas
Merece la pena mencionar las habilidades y herramientas de la oferta si las tienes de verdad, mejor en las líneas de experiencia donde muestras cómo las usaste. No metas una lista oculta de palabras clave, no cambies el color del texto para esconderlas ni copies toda la oferta en tu CV. No ayuda a quien lee tu candidatura y puede perjudicarte.
Comprueba el archivo antes de subirlo
Lee en la página de candidatura los requisitos de tipo de archivo, tamaño y nombre. Rellena los campos que el sistema genere a partir de tu CV y corrige los errores. Si el sistema ofrece una vista previa de cómo leyó tu CV, mírala con atención. Como último paso, usa la lista de verificación del PDF de CvBix para confirmar que está completo.
Ejemplos y guías relacionados
Fuentes
Preguntas frecuentes
¿CvBix da una puntuación ATS?
No. CvBix no calcula ninguna puntuación y no puede decir cómo leerá tu archivo el sistema de una empresa concreta. Esta guía solo recoge buenas prácticas generales.
¿Debo evitar la foto en el CV?
Depende del país y de la empresa. Si la oferta no la pide, una plantilla sin foto es lo más sencillo. CvBix tiene plantillas con y sin foto.