Eine Bewerbung als Rechtsanwalt braucht eine klare Darstellung Ihrer Arbeit und ein gut lesbares Layout. Dieses fiktive Muster zeigt, wie Sie Ihr Tätigkeitsgebiet konkretisieren. Berufserfahrung, Ausbildung und Projekte stehen getrennt, damit die Lesenden Ihren Beitrag und dessen Umfang erkennen. Vergleichen Sie das Muster mit Ihrem eigenen Werdegang; ergänzen Sie keine Aufgaben, Tools oder Qualifikationen, die Sie nicht belegen können.
Muster-Lebenslauf (fiktiv)
Dieses Muster ist fiktiv; die Namen von Personen und Organisationen sind nicht real.
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So schreiben Sie diesen Lebenslauf
Das Tätigkeitsgebiet konkretisieren
Beschreiben Sie die Arten von Mandaten und Aufgaben, die Sie bearbeitet haben, statt Expertise in jedem Rechtsgebiet zu behaupten. Erklären Sie Ihre Verantwortung ohne Mandantennamen, Aktenzeichen oder vertrauliche wirtschaftliche Details. Geben Sie Zulassung und Qualifikationen entsprechend Ihrem tatsächlichen Status und Ihrer Rechtsordnung an.
Vertraulichkeit in jeder Zeile wahren
Mandantennamen, Aktenzeichen und unveröffentlichte Einzelheiten gehören nicht in einen Lebenslauf. Beschreiben Sie stattdessen die Art der Angelegenheit und Ihre Aufgabe, etwa „Handelsverträge geprüft“ oder „Recherchevermerke für eine Streitakte erstellt“. Prüfen Sie die Verschwiegenheitspflichten, die für Sie gelten, und was Ihre Kanzlei offenlegen lässt.
Zulassung und Qualifikationen sorgfältig angeben
Geben Sie Ihre Zulassung als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt oder Ihren sonstigen Status genau so an, wie er besteht, mit Daten, wo es passt. Sind Sie noch im Referendariat, sagen Sie das. Vermeiden Sie Formulierungen, die als nicht bestehender Status gelesen werden könnten, etwa einen Fachanwaltstitel, den Sie noch nicht führen.
Das Rechtsgebiet präzise benennen
Nennen Sie die Gebiete, die Sie tatsächlich bearbeitet haben, etwa Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht oder Immobilienrecht, und beschreiben Sie die Tätigkeit: Entwerfen, Recherche, Verhandlungsunterstützung oder Terminvorbereitung. Behaupten Sie nicht jedes Rechtsgebiet; ein fokussiertes Profil lässt sich für Kanzleien leichter einordnen.
Ihre Rolle in Teammandaten ehrlich beschreiben
Juristische Arbeit ist oft Teamarbeit. Sagen Sie, ob Sie entworfen, geprüft, recherchiert oder beaufsichtigt haben und wem Sie berichtet haben. So erkennen Lesende Ihre Verantwortungsebene, ohne dass Sie Ihre Rolle in einer größeren Teamleistung aufblähen.
Ergebnis- und Veröffentlichungsangaben prüfen
Verfahrensausgänge hängen von vielen Faktoren ab und können vertraulich sein. Erwähnen Sie einen veröffentlichten Beitrag, Vortrag oder eine Fortbildung, nennen Sie überprüfbare Angaben. Seien Sie vorsichtig mit Formulierungen, die nahelegen, Sie persönlich hätten ein Ergebnis herbeigeführt.
Beispielsätze zur Beschreibung Ihrer Arbeit
Passen Sie sie an Ihre tatsächliche Arbeit an; schreiben Sie nie etwas, das Sie nicht getan haben.
- Vergleichende Notizen zu Änderungen an Vertragsentwürfen vorgestellt
- Akten nach Thema und Datum geordnet
- Rechercheergebnisse mit Quellenangaben geteilt
- Belege und Sachverhaltszusammenfassungen für Entwürfe zusammengestellt
- Fristenkalender mit den zuständigen Teammitgliedern geprüft
- Besprechungsnotizen in geordneten Akten festgehalten
Ideen für Kompetenzen
Wählen Sie nur aus, was auf Sie zutrifft.
- Rechtsrecherche
- Vertragsprüfung
- Mandatsverfolgung
- Entwurfserstellung
- Dokumentenverwaltung
- Fristenverwaltung
- Schriftliche Kommunikation
- Recherche zu Vorschriften
- Teamkoordination
- Verschwiegenheit
Häufige Fehler
- Mandantennamen, Aktenzeichen oder vertrauliche Tatsachen aufnehmen, auch in verkürzter Form.
- „Alle Rechtsgebiete“ aufführen, statt der konkreten Angelegenheiten und Aufgaben, die Sie bearbeitet haben.
- Verfahrensausgänge als persönliche Erfolge darstellen, obwohl sie aus Teamarbeit oder den Umständen des Mandanten entstanden.
- Einen Titel oder Zulassungsstatus verwenden, der nicht Ihrem tatsächlichen, aktuellen Stand entspricht.
- Lange Aufgabenabsätze schreiben, ohne erstellte Schriftsätze, Recherchen oder Kommunikation zu zeigen.
Häufig gestellte Fragen
Sollte ich Verfahrensergebnisse aufführen?
Vermeiden Sie vertrauliche Details und Ergebnisse, die sich nicht Ihnen persönlich zuordnen lassen. Konkrete Beschreibungen Ihrer Verantwortung für Recherche, Prüfung und Dokumentenvorbereitung sind oft aussagekräftiger.
Wie lang sollte der Lebenslauf einer Rechtsanwältin oder eines Rechtsanwalts sein?
Viele Arbeitgeber erwarten ein bis zwei Seiten, doch die Gepflogenheiten unterscheiden sich, prüfen Sie also die Üblichkeit in Ihrem Markt. Stellen Sie aktuelle, relevante Mandate voran und halten Sie die Beschreibung knapp. Das ist eine allgemeine Orientierung, keine feste Regel.
Sollte ich Veröffentlichungen und Fortbildungen aufführen?
Ja, wenn sie zutreffend und relevant sind. Nennen Sie Titel, Ort und Datum und prüfen Sie, ob Sie sie weitergeben dürfen. Setzen Sie sie hinter die Berufserfahrung, damit sie Ihre Praxis ergänzen und nicht ersetzen.
Wie gehe ich im Lebenslauf mit einem Wechsel des Rechtsgebiets um?
Heben Sie übertragbare Arbeit hervor, etwa Vertragsgestaltung, Recherche oder Mandantenkommunikation, und sagen Sie klar, was für Sie neu ist. Deuten Sie keine Erfahrung im neuen Gebiet an, die Sie nicht haben.
Braucht der Lebenslauf einer Anwältin oder eines Anwalts ein Profil?
Eine kurze Zusammenfassung kann helfen, mit Gebiet, Erfahrungsstand und gewünschter Stelle. Bleiben Sie sachlich und vermeiden Sie Superlative. Bei Unsicherheit über Regeln, etwa zur Außendarstellung, fragen Sie bei Ihrer Rechtsanwaltskammer nach.
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