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Gli sviluppatori sono spesso valutati per ciò che hanno costruito più che per un lungo elenco di strumenti. Un buon CV da sviluppatore nomina le tecnologie, spiega quale problema risolveva ogni progetto e chiarisce il tuo ruolo nel team. L’esempio è di fantasia: adattalo solo a un lavoro che hai davvero svolto.
Parti con un titolo e un profilo precisi
Usa un titolo che corrisponda al ruolo, come « Sviluppatore front-end » o « Sviluppatore back-end », seguito da due frasi sul tuo stack principale e sui punti di forza. Esempio di fantasia: « Sviluppatore front-end con tre anni di esperienza nella creazione di interfacce accessibili con React e TypeScript. » Sii onesto sul tuo livello, perché i colloqui tecnici lo metteranno alla prova.
Raggruppa le competenze in modo sensato
Invece di un lungo elenco, raggruppa linguaggi, framework, strumenti e pratiche. Metti per primi quelli richiesti dall’annuncio. Non aggiungere una tecnologia che hai solo letto: l’esaminatore potrebbe chiederti di spiegare un uso recente.
Descrivi i progetti con problema, azione e risultato
Per ogni ruolo o progetto, di’ cosa hai costruito, quali tecnologie hai usato e cosa è cambiato. Esempio di fantasia: « Ho ricostruito la dashboard clienti in React, l’ho suddivisa in componenti riutilizzabili e ho scritto test per i flussi principali. » Aggiungi un risultato solo se puoi sostenerlo, come un tempo di caricamento misurato o una funzionalità rilasciata.
Chiarisci il tuo ruolo nel team
Di’ se hai lavorato da solo o con altri e quale parte era tua: revisioni del codice, affiancamento, documentazione o correzione di bug. Evita di attribuirti da solo il merito di un lavoro di squadra. I datori di lavoro apprezzano chi sa spiegare cosa ha deciso e perché.
Inserisci link a lavori che si possono aprire
Aggiungi un link a GitHub, portfolio o demo solo se è ordinato e si apre correttamente. Un breve README che spiega cosa fa un progetto è più utile di tanti repository incompleti. Non condividere codice privato dell’azienda o dettagli riservati.
Resta su una o due pagine
Da tre a cinque righe per ruolo, con la più pertinente per prima, sono più che sufficienti. Per un primo lavoro da sviluppatore, metti formazione e progetti sopra l’esperienza. Controlla con cura il PDF: termini tecnici e link si rovinano facilmente.
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Fonti
Domande frequenti
Devo elencare ogni tecnologia che ho usato?
No. Elenca quelle che corrispondono al ruolo e di cui potresti parlare al colloquio. Un elenco più corto e onesto si legge meglio di uno lungo.
Il link a GitHub è necessario?
Non sempre, ma un profilo ordinato con pochi progetti ben descritti può sostenere il tuo CV. Assicurati che i link funzionino.