Laatste belangrijke update:
Ontwikkelaars worden vaak beoordeeld op wat ze hebben gebouwd en niet op een lange lijst tools. Een sterk cv van een ontwikkelaar noemt de technologieën, legt uit welk probleem elk project oploste en maakt je rol in het team duidelijk. Het voorbeeld hier is fictief; pas het alleen aan op werk dat je echt hebt gedaan.
Begin met een precieze titel en een profiel
Gebruik een functietitel die bij de rol past, zoals “Frontend-ontwikkelaar” of “Backend-ontwikkelaar”, gevolgd door twee zinnen over je belangrijkste stack en sterke punten. Fictief voorbeeld: “Frontend-ontwikkelaar met drie jaar ervaring in het bouwen van toegankelijke interfaces met React en TypeScript.” Wees eerlijk over je niveau, want technische gesprekken testen dat.
Groepeer je vaardigheden zinvol
Groepeer in plaats van één lange lijst programmeertalen, frameworks, tools en werkwijzen. Zet wat de vacature nodig heeft vooraan. Voeg geen technologie toe waarover je alleen hebt gelezen; de interviewer kan je vragen een recent gebruik toe te lichten.
Beschrijf projecten met probleem, actie en resultaat
Zeg bij elke rol of elk project wat je bouwde, welke technologieën je gebruikte en wat er veranderde. Fictief voorbeeld: “Bouwde het klantdashboard opnieuw in React, splitste het op in herbruikbare componenten en schreef tests voor de belangrijkste stromen.” Voeg een resultaat alleen toe als je het kunt onderbouwen, zoals een gemeten laadtijd of een opgeleverde functie.
Maak je rol in het team duidelijk
Zeg of je alleen of met anderen werkte en welk deel van jou was: code reviews, begeleiding, documentatie schrijven of bugs oplossen. Vermijd het om alle eer voor teamwerk aan jezelf toe te schrijven. Werkgevers waarderen mensen die kunnen uitleggen wat ze besloten en waarom.
Link naar werk dat ze kunnen openen
Voeg een GitHub-, portfolio- of demolink alleen toe als die netjes is en goed opent. Een korte README die uitlegt wat een project doet, is nuttiger dan veel onafgemaakte repositories. Deel geen privécode van een bedrijf of vertrouwelijke details.
Houd het op één of twee pagina’s
Drie tot vijf regels per functie, met het meest relevante bovenaan, is ruim voldoende. Zet bij een eerste ontwikkelaarsbaan opleiding en projecten boven werkervaring. Controleer de pdf zorgvuldig: technische termen en links raken makkelijk vervormd.
Gerelateerde voorbeelden en gidsen
Bronnen
Veelgestelde vragen
Moet ik elke technologie noemen die ik heb gebruikt?
Nee. Noem de technologieën die bij de rol passen en waarover je in een gesprek zou kunnen praten. Een kortere, eerlijke lijst leest beter dan een lange.
Is een GitHub-link nodig?
Niet altijd, maar een nette profielpagina met een paar goed beschreven projecten kan je cv ondersteunen. Zorg dat de links werken.