EJEMPLOS DE CARTA DE RENUNCIA

Ejemplos de carta,
para irte con buen pie.

Cinco cartas de renuncia breves, educadas y profesionales. Copia una, cambia los datos entre corchetes y revisa las condiciones de tu contrato antes de enviarla.

Cómo redactar una carta de renuncia con cuidado

Revisa tu contrato y el convenio

El plazo de preaviso y la forma de comunicar la baja dependen de tu contrato, de tu convenio colectivo y de la normativa de tu país. Compruébalo antes de fijar la fecha, y consulta a un profesional si tienes dudas. Esta guía no es asesoría legal.

Díselo primero a tu responsable

Siempre que sea posible, comunica la decisión en persona o por videollamada antes de enviar el documento. La carta sirve para dejar constancia por escrito, no para dar la noticia por sorpresa a quien trabaja contigo.

Indica una fecha clara

Escribe la fecha de la carta y el último día de trabajo que propones, según lo que prevea tu contrato. Una fecha concreta evita malentendidos sobre el preaviso y facilita que la empresa organice el relevo.

Mantén un tono amable y breve

Agradece lo aprendido, evita críticas, quejas o comparaciones y no entres en detalles que no hagan falta. Dentro de unos años puede que necesites una referencia de esta empresa, así que conviene cuidar la despedida.

Ofrece ayuda con el traspaso

Puedes proponer documentar tus tareas, formar a quien te sustituya o dejar ordenados los asuntos pendientes. Es un gesto profesional que ayuda a que la salida sea tranquila, siempre dentro de lo que sea razonable.

Guarda una copia y pide confirmación

Conserva una copia de la carta y, si la envías por correo, pide un acuse de recibo. Pregunta también por los trámites de la baja, como la liquidación o los documentos finales, y revisa lo que te corresponda con los datos de tu contrato.

Cinco cartas de renuncia para adaptar

Renuncia estándar con preaviso

Cuándo usarla: La opción más habitual: comunicas tu salida respetando el preaviso que recoja tu contrato y ofreces ayuda en la transición.

Carta de renuncia – [Nombre y apellidos]

[Ciudad], [Fecha] Estimado/a [Nombre del responsable]: Por medio de la presente, le comunico mi decisión de renunciar a mi puesto de [Puesto] en [Nombre de la empresa]. De acuerdo con lo establecido en mi contrato, mi último día de trabajo será el [Fecha del último día]. Quiero agradecerle la confianza depositada en mí y las oportunidades de aprendizaje que he tenido durante mi tiempo en la empresa. He trabajado con un equipo excelente y me llevo muy buenos recuerdos de esta etapa. Durante el periodo de preaviso me comprometo a dejar mis tareas lo más ordenadas posible, documentar los procesos en los que participo y colaborar en la formación de la persona que asuma mis funciones, para que la transición sea tranquila. Le agradecería que me indicara los pasos a seguir para los trámites de salida y la entrega del material de la empresa. Reciba un cordial saludo, [Nombre y apellidos] [Puesto] · [Teléfono] · [Correo electrónico]

Breve y sencilla

Cuándo usarla: Cuando prefieres una carta mínima, sin explicaciones. Es correcta, educada y deja constancia de tu decisión y de la fecha.

Renuncia al puesto de [Puesto] – [Nombre y apellidos]

[Ciudad], [Fecha] Estimado/a [Nombre del responsable]: Le escribo para comunicarle formalmente mi renuncia al puesto de [Puesto] en [Nombre de la empresa]. Mi último día de trabajo será el [Fecha del último día], conforme al preaviso que corresponda según mi contrato. Agradezco sinceramente la oportunidad de haber formado parte del equipo y lo que he aprendido durante este tiempo. Quedo a su disposición para ayudar en lo que sea necesario durante los días que me quedan, tanto en el traspaso de mis tareas como en los trámites de salida. Muchas gracias por todo. Atentamente, [Nombre y apellidos] [Teléfono] · [Correo electrónico] Nota: si tu situación lo permite, comunica esta decisión también de palabra a tu responsable antes de enviar el documento, y confirma con tu contrato el plazo de preaviso.

Por una nueva oportunidad

Cuándo usarla: Cuando te vas porque has aceptado otra propuesta. No hace falta dar detalles del nuevo empleo; basta con agradecer y mantener la buena relación.

Carta de renuncia – [Nombre y apellidos]

[Ciudad], [Fecha] Estimado/a [Nombre del responsable]: Le escribo para comunicarle que he decidido renunciar a mi puesto de [Puesto] en [Nombre de la empresa]. He recibido una oportunidad profesional que encaja con mis objetivos a largo plazo y he decidido aceptarla. Mi último día de trabajo será el [Fecha del último día], respetando el preaviso que establece mi contrato. No ha sido una decisión fácil. En esta empresa he crecido profesionalmente, he aprendido de compañeros y responsables a quienes admiro y he participado en proyectos de los que me siento orgulloso/a. Les estoy muy agradecido/a por todo ello. Durante las próximas semanas quiero asegurarme de que mis responsabilidades queden bien cubiertas. Puedo preparar un resumen de los asuntos en curso, ordenar la documentación y apoyar a la persona que me sustituya. Espero que podamos mantener una buena relación en el futuro. Le deseo mucho éxito al equipo. Un cordial saludo, [Nombre y apellidos] [Teléfono] · [Correo electrónico]

Por traslado de residencia

Cuándo usarla: Para cuando te mudas a otra ciudad o país y no puedes continuar en el puesto. Explica brevemente el motivo y ofrece colaboración.

Carta de renuncia por traslado – [Nombre y apellidos]

[Ciudad], [Fecha] Estimado/a [Nombre del responsable]: Con sentimiento, le comunico mi renuncia al puesto de [Puesto] en [Nombre de la empresa]. Por motivos personales, me traslado a vivir a [Nueva ciudad], por lo que no podré continuar en mi puesto actual. Mi último día de trabajo será el [Fecha del último día], de acuerdo con el preaviso previsto en mi contrato. Quiero expresar mi agradecimiento por el trato recibido y por todo lo que he aprendido aquí. Trabajar en [Nombre de la empresa] ha sido una experiencia muy positiva y me llevo un gran recuerdo del equipo. Me gustaría que mi salida afectara lo menos posible al trabajo diario, así que estoy dispuesto/a a documentar mis tareas, resolver dudas y colaborar en la formación de la persona que me reemplace. Si fuera posible y conveniente para ambas partes, también puedo comentar opciones para el traspaso a distancia. Gracias de nuevo por la confianza. Atentamente, [Nombre y apellidos] [Teléfono] · [Correo electrónico]

Por motivos personales

Cuándo usarla: Cuando prefieres no entrar en detalles sobre tu decisión. Es una fórmula respetuosa que no obliga a dar explicaciones íntimas.

Carta de renuncia – [Nombre y apellidos]

[Ciudad], [Fecha] Estimado/a [Nombre del responsable]: Le escribo para presentar mi renuncia al puesto de [Puesto] en [Nombre de la empresa], por motivos personales. Mi último día de trabajo será el [Fecha del último día], según el preaviso que corresponda conforme a mi contrato y a la normativa aplicable. Agradezco sinceramente la confianza que han depositado en mí y el apoyo de mis compañeros y responsables. Han sido una parte importante de mi desarrollo profesional y me siento afortunado/a de haber trabajado con ellos. Durante el tiempo que me queda en la empresa seguiré cumpliendo con mis responsabilidades con la misma dedicación. Ayudaré a ordenar los asuntos pendientes y a transmitir la información necesaria para que el equipo pueda continuar sin contratiempos. Le ruego que me indique los trámites que debo realizar antes de mi salida. Quedo a su disposición para cualquier cosa que necesite. Reciba un cordial saludo, [Nombre y apellidos] [Teléfono] · [Correo electrónico]

Carta de renuncia ↗

Errores frecuentes que conviene evitar

  • Enviar la carta sin haber hablado antes con tu responsable cuando era posible hacerlo.
  • Fijar el último día sin comprobar el preaviso de tu contrato, tu convenio y la normativa local.
  • Incluir críticas, quejas o reproches que pueden perjudicar tu imagen y tus futuras referencias.
  • Dejar corchetes sin cambiar, fechas incorrectas o el nombre de otra persona en el saludo.
  • No guardar una copia firmada o el acuse de recibo de la carta que has entregado.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto preaviso tengo que dar?

Depende de tu contrato, de tu convenio colectivo y de la normativa de tu país. No hay una cifra válida para todos, así que revisa esos documentos o consulta a un profesional o a un sindicato antes de fijar la fecha.

¿Tengo que explicar por qué me voy?

No es obligatorio dar muchos detalles. Basta con comunicar tu decisión, la fecha y un agradecimiento. Si quieres, puedes mencionar brevemente el motivo, pero conviene mantener siempre un tono amable y profesional.

¿Qué derechos conservo al renunciar?

Esto varía según el país, el tipo de contrato y el convenio aplicable, por ejemplo respecto a la liquidación o a las vacaciones pendientes. Esta página no es asesoría legal: consulta tu contrato y a un profesional si necesitas confirmarlo.

¿Puedo enviar la carta por correo electrónico?

Muchas empresas lo aceptan, pero algunas piden una copia firmada en papel. Pregunta al departamento de Recursos Humanos cuál es el procedimiento y guarda siempre una copia o el justificante de la entrega.